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黄山五福公司召开2016年度首次全体员工大会即启动春季员工学习培训活动
(2016-2-23)·中国·黄山五福置业

    五福置业讯:2016年2月22日元宵佳节,黄山五福公司全体员工在世界徽商论坛永久会址项目地会议室隆重集会,欢聚一堂。安徽五福文化产业发展有限公司常务副总经理汪险峰受在京参加要务活动的孙永林董事长委托主持了大会,转达了孙董的新年祝福和问候,启动了公司春季培训学习活动新篇章。活动宗旨:加强员工内功修炼,提升五福团队建设。会上员工们兴致高昂,热情活跃,纷纷表示,愿与企业并肩战斗,同甘苦共患难,在逆境中抱团取暖,立志以更好的姿态和精神面貌,迎接工作新局面。

 

     一、团队建设有条不紊程序化推进,这不仅仅局限与制度化建设项目,更主要的是处处体现要有家的依靠,要有家的温馨,要有家的和谐,使员工认同企业价值并有强烈的归属感,才能让员工的心稳定下来,冷静思考,踏实工作。为此,我们结合企业总盘发展规划和新形势下工作的需要,采取定期或不定期方式,在思想上以会议,学习和培训等内容,加强员工队伍内功修炼;在工作上和生活上,进一步解决员工面临的实际问题,加强企业的凝聚力,让员工能实实在在感到被关心,被理解,被重视;实行人性化管理的同时,加强制度化建设,施行分步走的量化目标,从基础上抓起,抓出成效。企业将以诸多实际鼓舞和激励措施,获得绝大多数员工对我们管理工作的拥护和支持,并自觉融入,努力奋发,这样我们的事业才能做得长久,才能做得有保障;二、企业拓展市场运作专业化推进,广角度多渠道深层面把握经济趋势随势而为,我们组建了专业机构,聘请了具有资深金融经济背景的成功人士,组成专业队伍,随时与市场对接,从企业战略角度和纵横高度考虑,不断拓展联动产品。从去年到现在,召集了多批次的有深度合作意向的伙伴来项目地考察,除继续与北京信达同盟合作外,诸如将引进养老地产及配套设施等项目规划,也在紧锣密鼓的洽谈当中并已取得实质性进展。所以,对我们来说,要有信心,各部门要立足现状,对开展的工作,要进一步落实到位,希望各部门,除自身部门业务开展外,加强学习,特别是业务学习,不断给自己充电,不断得到提高;三、雄关漫道真如铁,而今举步从头越。所有取得的成绩,属于过去的2015年,那只能是我们的经验总结和知识积累,我们不能有丝毫的满足,更不能有半点的懈怠。在我们发展道路上,我们将会不断遇到新的挫折,我们要规避主观造成的错误,武断造成的损失,骄傲造成的失败。2016之年刚开局,我们要立足以往的基础从零开始,要有这样的心态,要有这样的气势,要有这样的胸怀,我们不仅要做先生,同样也要做学生,学无止境,刷新立志,奋发图强,我们要顺应市场变化,资源整合,把握当下,做好准备,以更加饱满的精神和积极的心态,迎接新的困难和挑战。